2020-01-13
1月11日，永祥新能源2019年管理干部述職會在行政樓五樓報告廳成功召開。各部門經(jīng)理級、主任級、工段長級管理人員參加述職。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經(jīng)理段雍，永祥股份董事、首席技術(shù)官甘居富，永祥股份財務(wù)總監(jiān)袁仕華，永祥股份副總經(jīng)理、永祥新能源總經(jīng)理李斌，永祥股份副總經(jīng)理禚東舉，永祥股份安全環(huán)?？偙O(jiān)羅海釗，永祥新能源副總經(jīng)理羅周及永祥股份本部、永祥新能源各部門負責(zé)人參會。
會議現(xiàn)場
會上，32位述職干部通過圖文并茂的方式，生動具體的回顧了2019年作出的努力和取得的成績，有數(shù)據(jù)、有案例、有對比、有總結(jié)。同時立足未來，定目標(biāo)、拿措施，圍繞公司2020年經(jīng)營、安全目標(biāo)制定詳盡的措施和方案，確保公司目標(biāo)全面達成。
李總在述職會上表示，從工程收尾到達產(chǎn)達標(biāo)，我們?nèi)〉昧撕芏喑煽?，也有很多的亮點。針對2020年的工作，每一個管理者都要思考自己的行動計劃，而且要由人事行政部和安環(huán)部進行跟蹤、考核，要把行動計劃、措施落到實處，強化執(zhí)行力。當(dāng)前，行業(yè)競爭十分慘烈，必須如逆水行舟，不往前跑、跑慢了都是退步。
永祥股份董事長兼總經(jīng)理段雍作重要講話
段董作重要講話，高度肯定了公司2019年取得的各項成績，并表示，大家所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)和成績是實實在在干出來的，都是“干貨”，是公司管理工作的基礎(chǔ)。段董結(jié)合劉主席對2020工作的指導(dǎo)思想，對新能源作出工作要求：
一、要組建自己的技術(shù)中心，在多晶硅已獲得省級技術(shù)中心基礎(chǔ)上，要爭取國家級技術(shù)中心創(chuàng)建。技術(shù)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的核心，創(chuàng)新是企業(yè)贏得未來的基石，各公司要盡可能建立自己的技術(shù)中心，培養(yǎng)技術(shù)人才，持續(xù)創(chuàng)新，技術(shù)持續(xù)發(fā)力；
二、“痛點”消除，技術(shù)、生產(chǎn)、設(shè)備部門要相互合作，消除影響裝置發(fā)揮產(chǎn)量、質(zhì)量的“痛點”，助力成本降低、指標(biāo)領(lǐng)先、產(chǎn)能的發(fā)揮；
三、行業(yè)標(biāo)桿打造，2019年，公司在安全、清單管理、現(xiàn)代化工廠方面已經(jīng)成為了行業(yè)標(biāo)桿，2020年要積極嘗試、積極應(yīng)用智能機器人、AI應(yīng)用、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，打造智慧工廠標(biāo)桿；
四、安全是所有工作的前提，公司將專門針對執(zhí)行力打造，出臺安全獎懲辦法，下重拳，抓安全，絕不手軟。安全五法寶、現(xiàn)場周例會、安全升級管控、節(jié)假日管控都是卓有成效的管理手段，2020年還要繼續(xù)強化，打造世界級安全晶硅產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
五、陽光采購加數(shù)據(jù)對標(biāo)，遵照劉主席指示風(fēng)清氣正，陽光采購，2020年要開展全員數(shù)據(jù)對標(biāo)，不論是技術(shù)、商務(wù)、采購、人事、營銷各部門各環(huán)節(jié)都要收集數(shù)據(jù)對標(biāo)，建立數(shù)據(jù)庫，縱向自我對標(biāo)、橫向同行、兄弟單位對標(biāo)，同時要加強跨界對標(biāo)，樹立“走出去、請進來”的意識，培養(yǎng)跨界思維。
合影留念
段董鼓勵全體員工，2019年公司實現(xiàn)了高純晶硅全球最大的產(chǎn)量和銷量，2020年，我們要穩(wěn)固行業(yè)地位，不斷進步，始終保持行業(yè)在全球的領(lǐng)先性！