2020-06-30
作者：通威
為全面貫徹落實(shí)通威集團(tuán)董事局劉漢元主席指示，高效推進(jìn)執(zhí)行力打造、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)和后備干部培養(yǎng)，持續(xù)提升公司服務(wù)品質(zhì)，在集團(tuán)副總裁黃其剛的統(tǒng)一部署和安排下，通宇物業(yè)在全公司范圍內(nèi)開展了“2020年金牌員工”評選活動。經(jīng)過一個(gè)月的認(rèn)真測評，評選結(jié)果正式出爐，各項(xiàng)目共17名員工榮獲“金牌員工”榮譽(yù)稱號。
通威國際中心項(xiàng)目秩序部選手集體展示
5月下旬，評選活動于各個(gè)項(xiàng)目正式啟動并同步展開。評選針對四大業(yè)務(wù)部門，由各部門從一線工作崗位，結(jié)合員工日常表現(xiàn)內(nèi)部推薦，經(jīng)人事部門綜合考評合格后選送進(jìn)入現(xiàn)場評選環(huán)節(jié)。按照評選規(guī)則，從員工競選宣言、評委提問、業(yè)務(wù)實(shí)操展示、理論測試等四個(gè)環(huán)節(jié)全方位展現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)及技能技術(shù)水平，評委從形象展示、應(yīng)變表達(dá)、專業(yè)能力、服務(wù)規(guī)范等多個(gè)方面給出專業(yè)評價(jià)、現(xiàn)場打分。期間，選手們通過專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)的綜合能力展示，相互切磋、角逐優(yōu)勝。選手們表示，通過參加“金牌員工”評選，能充分找準(zhǔn)定位，厘清與公司標(biāo)準(zhǔn)的差距，加深了對執(zhí)行力和標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識和理解，在促進(jìn)自己提高工作能力的同時(shí)，也獲得了自身的成長。 雙流項(xiàng)目工程部實(shí)操比拼 “金牌員工”評選活動是通宇物業(yè)加強(qiáng)執(zhí)行力、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，營造“比、學(xué)、趕、超”濃厚企業(yè)文化氛圍的強(qiáng)有力抓手。自2019年啟動實(shí)施以來，已發(fā)掘、提拔出大批思想素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀的一線員工，獲選員工不僅能獲得績效獎勵，還可進(jìn)入公司后備人才培養(yǎng)梯隊(duì)。一年來，一大批優(yōu)秀“金牌員工”、“準(zhǔn)軍事化管理標(biāo)兵”不斷涌現(xiàn)，迅速找到方向、找到舞臺、進(jìn)入狀態(tài)，充實(shí)了人才隊(duì)伍，為公司打造高度執(zhí)行力、高度標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)夯實(shí)了基礎(chǔ)。 樂山項(xiàng)目參評人員理論考試 接下來，通宇物業(yè)將堅(jiān)決貫徹劉漢元主席重要指示精神，始終將“執(zhí)行力、標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)擺在首位，通過培訓(xùn)、評比、內(nèi)部評選等方式，深入挖掘內(nèi)生動力，樹立標(biāo)桿，使公司管理全面提檔升級，為集團(tuán)快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！ 內(nèi)蒙古項(xiàng)目參評人員空呼定時(shí)穿戴展示
