華東一區(qū)江蘇巴大開(kāi)展“企業(yè)管理方式”主題辯論賽
2020-10-23
作者：通威
為了貫徹落實(shí)“聚勢(shì)聚焦、執(zhí)行到位、高效經(jīng)營(yíng)”經(jīng)營(yíng)方針，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，10月15日，華東一區(qū)江蘇巴大以“人性化管理更能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和制度化管理更能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展”為主題開(kāi)展了生動(dòng)激烈的辯論賽。
比賽現(xiàn)場(chǎng)
自9月16日江蘇巴大工會(huì)發(fā)布辯論賽征集令起，各崗位員工踴躍報(bào)名共計(jì)參加初賽20余人。初賽以“企業(yè)用人以德為先還是企業(yè)用人以才為先”為辯題，采取抽簽方式現(xiàn)場(chǎng)論述自己的觀點(diǎn)，最終確定8位員工進(jìn)入決賽。決賽前，工會(huì)成員對(duì)辯論賽的規(guī)則、各辯手的角色定位做了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)并現(xiàn)場(chǎng)確定了正反方成員，同時(shí)確定終極辯題。辯手積極準(zhǔn)備，制定完善的應(yīng)對(duì)方案。 最終經(jīng)過(guò)40分鐘的激烈角逐，反方獲勝。
本次辯論賽充分的體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，也讓所有員工認(rèn)識(shí)到通威三十八年來(lái)完善的制度，合理的人性化管理給員工帶來(lái)了美好的生活。所有員工將繼續(xù)在企業(yè)中努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，助力公司再上新臺(tái)階。
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