為實現(xiàn)通威太陽能經(jīng)營管理水平不斷提升，打造更優(yōu)的工作環(huán)境和發(fā)展空間，11月22日-26日，由通威總部人力資源部主導，通威太陽能人力資源部協(xié)助組織的2020年度民主測評與組織氛圍調研工作先后在合肥、成都、眉山三地順利開展，公司全體中高管及員工共同參與。

本次測評延續(xù)以往線上匿名評分與線下抽樣訪談相結合的方式，圍繞公司經(jīng)營管理調研與管理干部綜合印象評分、組織氛圍調查、中高層管理人員的360°評分三個部分進行，以期了解員工對于公司管理人員、公司管理模式以及組織氛圍的真實看法和感受，進一步聆聽員工意見和建議，從而為不斷完善適應公司快速發(fā)展需要的管理制度助力。此外，員工在本次測評中表達出的最真實的心聲將成為構思通威太陽能公司未來發(fā)展道路和管理模式的堅實依據(jù)，通威太陽能將針對此次測評反映出來的問題，具體問題具體分析，最終實現(xiàn)公司管理制度的不斷完善以及管理水平的不斷提升。

合肥基地測評現(xiàn)場

成都基地測評現(xiàn)場

眉山基地測評現(xiàn)場