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為提高生產(chǎn)操作及技術(shù)序列人才的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，夯實(shí)公司安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升員工歸屬感和幸福感，1月20日，通威太陽能眉山公司召開儲備技術(shù)員座談會，從成都公司轉(zhuǎn)到眉山公司的儲備技術(shù)員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共計(jì)30余人參加座談。

座談會現(xiàn)場

座談會上，主持人闡述了會議的目的及公司對人文管理和人才培養(yǎng)的重視，宣導(dǎo)了公司的人才管理理念和管理模式，詳細(xì)介紹了眉山公司的基本情況。座談會采取員工與管理層“一問一答”的方式展開，各位儲備技術(shù)員暢所欲言，交談工作生活中所見、所聞、所感，管理層針對員工提出的有關(guān)生活、工作等各方面問題做了有效的溝通、詳細(xì)的解答，對于各類問題也給予了合理的解決方案。

通威太陽能眉山公司二期項(xiàng)目開線在即，作為二期項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展的儲備力量，這批儲備技術(shù)員通過線上學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行專業(yè)技術(shù)理論知識學(xué)習(xí)、現(xiàn)場導(dǎo)師實(shí)操帶教進(jìn)行崗位實(shí)踐學(xué)習(xí)，多維度、全方位培養(yǎng)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，合格結(jié)業(yè)可參加晉升面試。此次座談會的召開，增強(qiáng)了儲備技術(shù)員對公司的歸屬感，增強(qiáng)了其職業(yè)發(fā)展的信心，為盡快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍。