通威太陽能合肥基地開展“回顧2020、展望2021”管理干部座談會
2021-02-05
作者：通威
為進一步強化團隊管理思路，優(yōu)化團隊工作模式，2月4日，通威太陽能合肥基地組織開展“回顧2020，展望2021”管理干部座談會。此次座談會由來自各模塊管理干部及領導共計47人參加。
管理干部座談會現(xiàn)場
會議開始，主持人通過PPT演講的方式對2020年工作進行了總體回顧。分享環(huán)節(jié)8名管理干部以樸實的語言和誠懇的態(tài)度，講述了所帶團隊在2020年遇到的難點、困境，分享了收獲的成果和積累的經驗。相關負責人對2020年工作給予高度肯定，并針對2021年工作思路提出三點思考方向，第一點有哪些沒必要做，可以摒棄掉的工作？第二點有哪些正在做，需要持續(xù)做的工作？第三點有哪些沒有做，值得去做的工作？針對三點問題，現(xiàn)場打開思路，積極參與分享，過程中碰撞出很多高質量的工作方法。領導認真聽取發(fā)言并對分享中提出的方法進行細致的分析解答，要求2021年各崗位工作人員不要埋頭苦干，要學會適時地停下來思考，不斷地對各環(huán)節(jié)的工作進行優(yōu)化，各模塊要抱團打拼，延續(xù)2020年的那股干勁，把2021年的各項指標做好，堅持用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作。
未來，通威太陽能將始終秉承“我們要理清楚，昨天，我們靠什么生存，今天我們再靠什么繼續(xù)生存，明天我們要靠什么新的東西才能繼續(xù)生存”的危機文化。本次座談會氛圍輕松活躍，大家各抒己見，暢所欲言，在領導與干部之間搭建了良好的交流通道，會議取得了圓滿成功。