通合新能源（金堂）有限公司管理崗位競(jìng)聘工作順利完成
2021-03-15
作者：通威
3月10日上午，通合新能源（金堂）有限公司組織開展了中層干部公開競(jìng)聘工作，通威太陽(yáng)能首席運(yùn)營(yíng)官蕭圣義、通合新能源（金堂）有限公司總經(jīng)理助理羅曉云、通合新能源（金堂）有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人出席競(jìng)聘會(huì)并擔(dān)任評(píng)委。
此次競(jìng)聘設(shè)工藝、設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量部長(zhǎng)助理崗位，并通過(guò)合肥、雙流、眉山三地連線進(jìn)行述職演講，最終共有17人進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)并展開激烈角逐。競(jìng)聘者從個(gè)人概況、工作成果、對(duì)擬競(jìng)聘職位職責(zé)認(rèn)知和工作規(guī)劃三個(gè)方面進(jìn)行細(xì)致闡述。評(píng)委們通過(guò)對(duì)競(jìng)聘者勝任該職位的條件和優(yōu)勢(shì)、完成目標(biāo)的工作措施等多方面多角度進(jìn)行評(píng)估，以考察競(jìng)聘者的崗位勝任力和匹配度。最終根據(jù)評(píng)委綜合評(píng)估，經(jīng)公示報(bào)批后，確定聘用人選。
競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)
本次競(jìng)聘遵從了公司自我造血的人才發(fā)展機(jī)制，極大地激發(fā)了廣大員工提升業(yè)務(wù)能力、工作效率、管理能力，使各級(jí)人才有了更明確的發(fā)展目標(biāo)，踐行了公司“有為決定有位”的奮斗文化，為公司進(jìn)一步發(fā)展輸送了人才。
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