2021-03-18
作者：通威
3月16日上午，通威大學光伏學院成功舉辦技術序列人才培養(yǎng)項目春季班開班儀式。通威太陽能合肥基地部分技術部門負責人攜70余名春季班導師與學員代表出席儀式，拉開了2021年光伏學院關鍵崗位晉升人才培養(yǎng)的序幕。
出席活動的工藝部門負責人在致辭中表示，在當下國家和企業(yè)都快速發(fā)展的新時代里，大家更應該緊跟時代步伐，保持一份旺盛的求知欲，不斷通過努力學習獲取更大的進步。通威太陽能始終高度關注人才培養(yǎng)，希望各位學員能夠在公司政策的激勵下，在光伏學院提供的優(yōu)質平臺上有所學、有所獲，快速獲得技能提升，實現(xiàn)個人與組織的共同發(fā)展。
開班儀式活動現(xiàn)場
領導致辭
在項目宣貫環(huán)節(jié)，光伏學院相關負責人就培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、配套政策、案例編寫進行了宣貫與答疑。光伏學院2021年技術序列人才培養(yǎng)項目在整體培養(yǎng)方案上相較于以往，以晉升培養(yǎng)為結果導向，進一步強化導師制的作用，同時以行動化學習為核心分層設置培養(yǎng)方式和內(nèi)容，將理論學習與崗位實踐學習結合，著眼于在工作產(chǎn)出中提升業(yè)務水平，在項目實踐中提升綜合技能；最終的培養(yǎng)考核結果也與人員晉升實行制度關聯(lián)，從而真正實現(xiàn)以人才梯隊建設為導向的人才儲備與培養(yǎng)。
值得一提的是，今年新頒發(fā)的人才發(fā)展激勵制度也為技術序列人才培養(yǎng)工作完善了配套機制：不僅明確了人才培養(yǎng)的職責分工、選拔標準、培養(yǎng)內(nèi)容、考核標準、與員工晉升的制度關聯(lián)，而且“能力進階補貼”這一人才激勵的利好政策也充分踐行了公司尊重與鼓勵向上奮斗者的價值觀理念，為育才留才提供了強大的正向激勵。
一年之計在于春。春天是充滿希望的季節(jié)，也是播種和耕耘的季節(jié)。伴隨著2021年光伏學院關鍵崗位晉升人才培養(yǎng)的正式啟動，組織內(nèi)部的高潛人才將在知識、經(jīng)驗、技術、案例的傳播與學習中被激活潛能，獲得充分的成長，從而為人才梯隊建設與核心人才培育的累累收獲打下基礎。光伏學院也將聚焦公司戰(zhàn)略目標，繼續(xù)推動人才培養(yǎng)工作深耕業(yè)務、夯實基礎，為組織發(fā)展提供更加穩(wěn)健的根基與更加強大的驅動力。