2021-03-23
作者：通威
為夯實(shí)生產(chǎn)班組建設(shè)基礎(chǔ)，聚焦管理員工能力需求，3月18-19日，通威大學(xué)光伏學(xué)院成功組織開展面向生產(chǎn)基層管理人員的“溝通與激勵”主題專項(xiàng)賦能活動，通威太陽能合肥基地生產(chǎn)體系近兩百名基層在任及儲備管理人員現(xiàn)場參加學(xué)習(xí)。
秉承著“從實(shí)踐中來、到實(shí)踐中去”的理念。本次賦能以實(shí)用為導(dǎo)向，理論部分生動闡釋了溝通與激勵的基本原理及技巧、引入了多種實(shí)用的管理工具；實(shí)踐環(huán)節(jié)則用實(shí)際案例輔助教學(xué)，本著“即學(xué)即用”的原則，為學(xué)員設(shè)置不同的具體情境，通過角色代入、開放式討論與知識遷移強(qiáng)化不同方法論的落地運(yùn)用，真正做到了訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、教學(xué)相長，在雙向交流與觀點(diǎn)碰撞中迸發(fā)思維創(chuàng)新的火花。
培訓(xùn)現(xiàn)場
對于本次賦能活動，99%的參訓(xùn)員工表示與工作相關(guān)且學(xué)習(xí)成果具有應(yīng)用價值和指導(dǎo)作用，近80%的參訓(xùn)員工認(rèn)可面授與案例結(jié)合的培訓(xùn)形式，并表示從中獲得了思路的啟發(fā)與實(shí)用的工具。
作為公司管理體系的重要基礎(chǔ)單元，生產(chǎn)班組管理建設(shè)一直是人才發(fā)展工作的重要課題。如何提升基層管理水平，除了部門內(nèi)部的示范帶教、梯隊建設(shè)，專業(yè)賦能也是不可或缺的一環(huán)。光伏學(xué)院始終與業(yè)務(wù)一線需求保持同頻共振，深耕專業(yè)，萃取經(jīng)驗(yàn)，快速復(fù)制傳播知識，形成內(nèi)部學(xué)習(xí)的良性循環(huán)。未來，光伏學(xué)院仍將強(qiáng)化組織能力建設(shè)基礎(chǔ)，持續(xù)為奮斗者賦能。