2021-03-23
作者：通威
為進(jìn)一步精進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理方法，激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力和工作熱情，打造一支勠力同心，斗志昂揚(yáng)的高效團(tuán)隊(duì)，通威太陽(yáng)能合肥基地于3月19日組織開(kāi)展“巧用增減效應(yīng)，激發(fā)員工干勁”交流會(huì)。
交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
交流會(huì)開(kāi)始主持人引入“增減效應(yīng)”的實(shí)驗(yàn)，充分證實(shí)了在人際交往中，人們最喜歡那些不斷增加對(duì)自己喜歡、獎(jiǎng)勵(lì)、贊揚(yáng)的人，最不喜歡那些不斷減少對(duì)自己喜歡程度的人。交流會(huì)主要圍繞“現(xiàn)場(chǎng)管理中如何巧用增減效應(yīng)，激發(fā)員工干勁”展開(kāi)討論。過(guò)程中分享了“增減效應(yīng)”在團(tuán)隊(duì)管理中的實(shí)際應(yīng)用。現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，與會(huì)人員暢所欲言，最終總結(jié)歸納出要用不斷增加的肯定和贊美，堅(jiān)定員工的信心，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感，提高員工的工作熱情。
通過(guò)本次交流會(huì)，與會(huì)人員學(xué)會(huì)了巧用“增減效應(yīng)”激發(fā)員工干勁的方法，進(jìn)一步優(yōu)化了團(tuán)隊(duì)管理模式，提高了班組管理水平，為打造一支銳意進(jìn)取、干勁十足的工作團(tuán)隊(duì)夯實(shí)了基礎(chǔ)。未來(lái)，通威太陽(yáng)能合肥基地將持續(xù)精進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理水平，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司發(fā)展添磚加瓦，儲(chǔ)備力量。