2021-03-30
3月26日，通威集團(tuán)2021年企業(yè)文化建設(shè)工作啟動(dòng)暨通威大學(xué)文化品牌學(xué)院成立儀式在樂(lè)山永祥新能源隆重舉行。作為企業(yè)文化踐行代表，永祥股份潘爰原以《有愛相伴 不負(fù)韶華》為題，分享了企業(yè)文化如何成為永祥員工成長(zhǎng)路上最寶貴的一筆精神財(cái)富，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲地催生出一種蓬勃生長(zhǎng)力量的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，聲情并茂的分享引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)共鳴，爆發(fā)熱烈掌聲。現(xiàn)將全文刊登,以饗讀者。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位通威家人，大家好！我是永祥股份潘爰原。非常榮幸能夠在此和大家分享關(guān)于企業(yè)文化的心得體會(huì)。 談到企業(yè)文化，不知道在大家的腦海中出現(xiàn)的第一個(gè)畫面是什么呢？在我的腦海里是“家”。說(shuō)到家庭，每個(gè)人心中都會(huì)涌出一股暖流，是父母慈愛的臉龐，是深夜里一盞等你回家的燈，而我的腦海中還有通威、永祥兄弟姐妹們溫暖、陽(yáng)光的面龐和身后花園式工廠的清新與芬芳。 永祥股份潘爰原分享踐行企業(yè)文化心得 一個(gè)好家庭一定會(huì)有好“家風(fēng)”，而“家風(fēng)”的形成，不是靠蒼白空洞的口號(hào)，也不是靠機(jī)械生硬的制度，更不是靠短時(shí)間強(qiáng)制推動(dòng)得來(lái)。在永祥，頭上不帶安全帽的干部叫“官”，帶著安全帽的干部才叫“管”，不到現(xiàn)場(chǎng)，不談管理。剛加入永祥，會(huì)有總經(jīng)理親授第一課，幫助你找到“用心發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，用智慧解決問(wèn)題”的工作思路；在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)JCC檢查，帶領(lǐng)大家學(xué)會(huì)“發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，解決一類問(wèn)題，建立一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”的工作方法。在這個(gè)家庭中時(shí)刻督促著我們不斷進(jìn)取，超越自己，告訴我們工作的標(biāo)準(zhǔn)絕不是“干完”而是“干好”。我想這是這個(gè)“家庭”給予我們成長(zhǎng)路上最寶貴的一筆精神財(cái)富。 還記得去年百年難遇的特大洪水襲擊了整個(gè)五通橋地區(qū)。當(dāng)大家完成最后一項(xiàng)停電操作，廠區(qū)水位已達(dá)1人多深，我們?nèi)勘话踩枭⒌搅宋蓓斏?，站上屋頂看到段董事長(zhǎng)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還在水深處指揮部署著整個(gè)公司的救援工作，和我們一起奮戰(zhàn)在抗洪搶險(xiǎn)的第一線。當(dāng)我們趟著齊腰深的洪水慢慢靠近鏟車時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們緊緊抓住我們的手挨個(gè)幫助大家安全上車，像兄長(zhǎng)一樣不斷叮囑：“慢慢兒來(lái)，注意腳滑”。站在鏟車上，望著身后逐漸被洪水吞沒的廠區(qū)，大家的雙眼模糊了，但心里一刻也不曾有恐懼和害怕，因?yàn)槲覀兩钌畹刂?，領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)打樣，大家按標(biāo)高效執(zhí)行，不論多難，重塑家園，永祥必勝！ “表率是最好的領(lǐng)導(dǎo)方法”，從工作之中延伸到工作之外，精益求精、情意滿滿，正是這里點(diǎn)點(diǎn)滴滴的“家文化”溫暖著大家的心，才會(huì)讓我們每一個(gè)人都擁有滿滿的歸屬感，讓我們做到“事事有人管，人人都管事”。這是我們的家風(fēng)，更是我們的企業(yè)文化，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲地催生出一種蓬勃生長(zhǎng)的力量。 因?yàn)閻郏庞屑?。我們是有愛相伴的通威人，更是攜手向前的追光者。今天我能站在這里向大家分享咱們大家庭的故事，我相信臺(tái)下的你們也一定能爭(zhēng)當(dāng)表率，站上這個(gè)舞臺(tái)將更精彩的永祥故事說(shuō)給更多的人聽。口口相傳，生生不息，為了生活更美好，一起奮斗，我們能行！