2021-04-09
作者：通威
4月6日，內(nèi)蒙古通威舉辦“新晉班長綜合素質(zhì)和管理技能強力提升”培訓。內(nèi)蒙古通威總經(jīng)理袁中華，通威股份培訓經(jīng)理盛志雄，永祥學院院長李雪蓮、永祥股份管理提升顧問袁東林等領(lǐng)導參加培訓開營儀式。
培訓現(xiàn)場
此次培訓由袁東林老師、粟鎮(zhèn)宇老師等資深講師組成強大講師團，對班長安全管理、標準化、管理工具使用等方面技能進行提升，推動新晉班長及副班長快速掌握工作技能及班組管理方法，幫助基層管理人員在能力與意識上得到快速提升，并將方法、意識轉(zhuǎn)化為實踐。本次培訓采用“分組討論式”學習，讓班組長通過討論交流激發(fā)更多的思路與靈感，讓新晉的基層管理人員不僅有正確的工作方法，更要有一套科學的管理思路，帶領(lǐng)班組不斷進步。袁總表示，班組長作為公司基層管理人員，要帶領(lǐng)團隊持續(xù)探索創(chuàng)新。禍患長積于忽微，公司通過重獎重罰的方式，不斷強化班組成員安全意識，防患于未然。
袁總指出，公司正處于快速發(fā)展的機遇期，對人才的需求也將不斷擴大，公司通過競聘、培訓等方式為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，但是發(fā)展前景越好，我們越要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，常念安全“緊箍咒”，筑牢安全防線。作為基層管理人員，在學習過程中，首先應該轉(zhuǎn)變觀念，懷有空杯心態(tài)，要將被動培訓轉(zhuǎn)化為主動學習探索；學以致用，將“實用”的思維方式嵌入到工作中，在實踐中不斷歷練成長；班組長要做好事、帶好人，通過運用管理工具將痛點、難點逐一攻克，實現(xiàn)整個班組戰(zhàn)斗力的提升，進而奠定公司強有力的人才根基。2021年，光伏迎來了行業(yè)發(fā)展的新紀元，這是一代代前赴后繼光伏人不斷努力的成果，我們要繼續(xù)肩負起光伏人肩上的使命和責任，不斷奮勇前行，書寫更加壯闊的時代答卷！