2021-04-27
作者：通威
4月20日，高明通威召開標準化建設(shè)第一階段驗收會議。通威股份總裁郭異忠、副總裁張璐、通威大學(xué)副校長張紅纓、華南一區(qū)總經(jīng)理鄧金雁、總部生產(chǎn)部專家伍克楓、標準化項目組成員及高明通威全體干部、員工共同參與項目驗收。
驗收小組首先觀摩了公司標準化晨會，對晨會中員工所展現(xiàn)出來的精氣神給予高度肯定。隨后，驗收小組對辦公區(qū)域、員工宿舍以及生產(chǎn)車間等各個區(qū)域進行了全方位驗收，并對不足之處提出整改建議。
在驗收匯報大會上，高明公司內(nèi)務(wù)總經(jīng)理何正國通過PPT匯報的形式對標準化第一階段的工作進行了總結(jié)匯報。展示了在標準化過程中工作環(huán)境及人心再造方面得到了極大改善，高明公司在鄧總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，在喬韜老師及黃平老師的指導(dǎo)下，在片區(qū)各子公司的幫扶及公司全體員工的努力下，用時55天，走過一段刻骨銘心的全新蛻變歷程，真正用心去體會和抒寫了“內(nèi)化于心、外化于行”的文化精髓。
會上生產(chǎn)部經(jīng)理林敏、標準化稽核員劉平及人事行政部新進員工羅敏分享了參與標準化工作過程中的心路歷程和酸甜苦辣，在他們的分享中，我們體會到了這一路走來的辛酸，體會到了員工心態(tài)的改變、責任感的增強、見證機器露出本色時的成就感、過程中的成長，大家都深刻了解到我們現(xiàn)在所處的環(huán)境是所有人用淚水和汗水換來的，在日后的工作中大家定會倍加珍惜這來之不易的一切。
一群人倒計時在七天內(nèi)完成二十天的工作量，連續(xù)七個凌晨一兩點還在與泡面為伴，每天不低于3萬步的車間幫扶，連續(xù)兩個通宵的不眠不休，回顧在高明通威項目的痛并快樂著的工作歷程和全員奮戰(zhàn)場景，喬老師情到深處，潸然淚下。
緊接著，標準化項目組的楊虎老師對本次驗收的成績進行了公布，高明公司歷經(jīng)磨難終于如愿通過了一階段驗收。但同時，楊老師也指出了本次驗收中存在的問題并進行了一一指出，要求公司管理層高度重視，認真整改，落實到位，并限時一個月完成所有的整改項并接受項目組的復(fù)查，
華南一區(qū)總經(jīng)理鄧金雁指出，高明通威的標準化工作，也許不是片區(qū)做得最好的，但卻是在第一階段人心再造做得最成功的。標準化給高明公司帶來了巨大改變，但也要再次提醒大家，標準化工作只有起點，沒有終點，要保持、維護、不斷改善，全力以赴做到最好。
會上，郭異忠總裁對高明公司環(huán)境的變化及人心的改變表示高度肯定，對華南一區(qū)鄧總指揮的片區(qū)聯(lián)動，援助高明通威標準化工作，整個戰(zhàn)區(qū)所呈現(xiàn)的互助協(xié)同的大局意識和服從、執(zhí)行的團隊協(xié)作精神給予了充分的肯定。并現(xiàn)場分享”做好豆腐給媽媽吃“的故事，要求全體參會人員，專注工匠精神，只有真正熱愛自己的工作 ，才能將工作做到極致。鼓勵市場營銷團隊，將高明基地所呈現(xiàn)出來的團隊士氣和拼搏精神感動、感化并傳承到營銷團隊，溶入到市場工作中來，真正為用戶創(chuàng)造價值。會上，郭總也提醒眾人，未來的路任重而道遠，還需要不斷的努力，標準化不僅僅只是簡單的打掃衛(wèi)生，整理現(xiàn)場，其核心是降本增效、增強企業(yè)綜合競爭力，持續(xù)改進，讓高明通威發(fā)展的更快更好。
