2021-07-26
作者：通威
為進一步幫助各板塊新晉管理干部提升管理創(chuàng)新思維，有效推動員工和團隊的創(chuàng)新能力持續(xù)提升。7月24日，由集團人力資源部組織的通威集團新晉管理干部培訓(xùn)第三期在通威國際中心成功舉行。來自集團總部、通威太陽能板塊、光伏終端板塊、好主人公司、通威地產(chǎn)等各公司的80余名新晉管理干部及優(yōu)秀儲備干部參加培訓(xùn)。
專業(yè)講師授課令參訓(xùn)人員受益匪淺
本期的培訓(xùn)主題是《創(chuàng)新思維與能力提升》，在競爭日益激烈的今天，國家政策、市場環(huán)境、客戶需求，甚至員工特點都在不斷地發(fā)生變化，為此，企業(yè)需要不斷傳承過往好的經(jīng)驗、做法和工具，同時，也需要根據(jù)環(huán)境變化進行快速反應(yīng)，有效地針對產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、管理方式和工作方式等進行有效地迭代和創(chuàng)新。本期創(chuàng)新主題培訓(xùn)旨在幫助大家提升個人及組織的創(chuàng)新能力。
培訓(xùn)由國內(nèi)著名的創(chuàng)新領(lǐng)域研究專家、創(chuàng)新管理專家，清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)等多所國內(nèi)知名高校的總裁班特聘教授駱欣慶主講。駱博士通過對國內(nèi)外知名企業(yè)的案例分析，運用一系列生動典型的事例，從認知改變、格局、規(guī)律、組織活力等四個維度，深入淺出的講解了思維創(chuàng)新的重要性，以及運用創(chuàng)新方法拓展思維視角。整場培訓(xùn)以老師講授、案例討論、小組分享、情景模擬等多種教學(xué)方式，在輕松愉悅的氛圍中完成了本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員受益匪淺紛紛表示，在新的歷史條件下，思想大解放就意味著思維的創(chuàng)新，應(yīng)該跳出思維定勢的框子，拓展思維視角，養(yǎng)成一種多元化、創(chuàng)新性思維視角方式和習(xí)慣。在未來的管理工作中，把創(chuàng)新思維與實際工作相結(jié)合，突破原有的管理模式，建立創(chuàng)新管理思維體系，為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。
合影留念