2021-07-27
作者：通威
7月23日，由通威太陽(yáng)能策劃推出的“100期初心不改，百分百光伏熾愛”慶祝光伏TV-NEWS第100期上線轉(zhuǎn)發(fā)集贊贏積分活動(dòng)迅速刷爆朋友圈，1小時(shí)內(nèi)吸引上千名員工轉(zhuǎn)發(fā)，獲贊10W+,實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)象級(jí)傳播，本次活動(dòng)好評(píng)如潮，員工們也紛紛送上了100期上線祝福。
宣傳公司聲音，傳播企業(yè)文化要事，作為通威太陽(yáng)能企業(yè)文化核心價(jià)值觀傳聲筒的光伏TV-NEWS，從2019年8月24日第1期正式上線至今，已連續(xù)播出100期，瀏覽量累計(jì)超83萬。光伏TV-NEWS是通威太陽(yáng)能家人們的專屬獨(dú)家TV，每周一期，周五準(zhǔn)時(shí)推出，內(nèi)容涵蓋公司要聞、廠部動(dòng)態(tài)、享受奮斗、擁抱危機(jī)、防危重安的企業(yè)文化活動(dòng)及溫馨提示6個(gè)模塊，以視頻的方式，通過員工服務(wù)平臺(tái)，將當(dāng)周的企業(yè)文化要事傳遞給每一位員工，深受員工喜愛。
為深入傳播企業(yè)文化核心價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)文化落地執(zhí)行，通威太陽(yáng)能積極開拓線上線下平臺(tái)，形成以光伏TV為主流，抖音、視頻號(hào)、知學(xué)云、員工服務(wù)、文化沙龍平臺(tái)為載體的多矩陣新媒體傳播模式，成功將企業(yè)文化由意識(shí)形態(tài)轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，讓文化滲透到每一位員工內(nèi)心，真正認(rèn)同企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化，并通過“家庭同樂日”“司慶活動(dòng)”“廚王爭(zhēng)霸賽”“籃球賽”“生日會(huì)”“知識(shí)競(jìng)賽”“主題征文及演講比賽”等大型特色企業(yè)文化品牌活動(dòng)，營(yíng)造良好的文化氛圍，讓每一位奮斗中的通威人都成為企業(yè)文化的傳承者。除了文化軟植入，通威太陽(yáng)能還制定了《企業(yè)文化管理辦法》，建立健全企業(yè)文化積分制，將企業(yè)文化積分與個(gè)人晉升加薪掛鉤，進(jìn)一步為企業(yè)文化落地執(zhí)行提供了有力的制度保障，從2020年1月1日實(shí)行積分制至今，累計(jì)發(fā)放近10萬個(gè)企業(yè)文化積分，吸引近五萬人次參與企業(yè)文化活動(dòng)，取得良好的企業(yè)文化建設(shè)效果。
企業(yè)文化建設(shè)工作不可一蹴而就，一勞永逸，需通過各類文化傳播載體，不斷滲透，使員工在潛移默化中接受文化熏陶，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作。通威太陽(yáng)能企業(yè)文化建設(shè)小組將持續(xù)創(chuàng)新文化傳播形式，持續(xù)做好文化輸出與反向輸出，繼續(xù)提升以光伏TV-NEWS為主流的多矩陣媒體傳播力度，增強(qiáng)文化驅(qū)動(dòng)力，提升文化引領(lǐng)力，促進(jìn)雇主品牌形象升華。