2021-08-26
作者：通威
8月25日，永祥樹(shù)脂2021年后備人才暨“朝陽(yáng)計(jì)劃”學(xué)員座談會(huì)成功舉行。永祥樹(shù)脂常務(wù)副總經(jīng)理杜亦軍、總經(jīng)理助理柳志勇出席，相關(guān)部門、車間領(lǐng)導(dǎo)、后備人才、學(xué)員等參會(huì)。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，4名后備人才從計(jì)劃完成情況、成果展示、亮點(diǎn)分享、下一步工作計(jì)劃四方面進(jìn)行階段性工作匯報(bào)，隨后就近一個(gè)月的工作情況和心得進(jìn)行匯報(bào)。師傅們?cè)邳c(diǎn)評(píng)中表示，學(xué)員們?cè)陔A段性的學(xué)習(xí)中都體現(xiàn)出了積極性和主動(dòng)性，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有干勁，相信通過(guò)努力，定能順利結(jié)業(yè)和頂崗，成為支撐公司發(fā)展的生力軍。
杜總指出，所有后備人才都是技術(shù)上的生力軍，要成為后備班長(zhǎng)和后備工段長(zhǎng)，必須從單一的技術(shù)型人才轉(zhuǎn)變成“技術(shù)+管理”的綜合型人才。作為后備管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)必須要有工作方法和工作標(biāo)準(zhǔn)，任何一項(xiàng)工作從開(kāi)始到結(jié)束都要形成閉環(huán)，通過(guò)閉環(huán)式的循序推進(jìn)，達(dá)到意識(shí)的轉(zhuǎn)變和管理能力的持續(xù)提升。作為學(xué)生，在校園達(dá)到90分就是優(yōu)秀，但作為員工，在企業(yè)必須做到100分，一次性把重要的事情做到位。新學(xué)員要深入現(xiàn)場(chǎng)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，處理問(wèn)題的方法和能力才會(huì)及時(shí)掌握和提高。希望大家通過(guò)時(shí)間的推移和能力的深化，早日勝任崗位任務(wù)。