2021-09-16
作者：通威
為幫助啟航生轉(zhuǎn)變身份，快速融入適應(yīng)所在崗位，9月13日，通威太陽能雙流基地電池六廠組織開展啟航生工作匯報(bào)及導(dǎo)師案例分享會(huì)。
工作匯報(bào)和案例分享現(xiàn)場(chǎng)
分享會(huì)上，啟航學(xué)員、導(dǎo)師分別進(jìn)行工作匯報(bào)、案例分享，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)具體內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。啟航學(xué)員匯報(bào)了進(jìn)入車間后一個(gè)月的學(xué)習(xí)情況，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，正確認(rèn)識(shí)到自身不足及分享后續(xù)提升計(jì)劃；導(dǎo)師則通過分享車間異常案例，由淺入深，分析異常發(fā)生過程、處理方式和處理異常的邏輯思維，使啟航生能高效、準(zhǔn)確、迅速的應(yīng)對(duì)各類異常情況。
本次分享會(huì)不僅給啟航生上了生動(dòng)一課，使大家在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)新的知識(shí)，獲得啟航生的一致認(rèn)可。紛紛表示，通過此次活動(dòng)既豐富了大家的業(yè)務(wù)及溝通能力，又增進(jìn)了對(duì)工作內(nèi)容、應(yīng)急處理情況的了解，對(duì)提升自身能力有明顯促進(jìn)作用。
通過活動(dòng)的開展，讓學(xué)員導(dǎo)師面對(duì)面溝通，互相了解，進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。后續(xù)通威太陽能生產(chǎn)體系將持續(xù)開展案例分享活動(dòng)，不斷提高員工語言表達(dá)能力、處理異常的分析能力和案例編寫能力。