2021-09-27
作者：通威
為進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)互動(dòng)交流，傳播優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，近日，通威光伏學(xué)習(xí)中心順利開(kāi)展9月技術(shù)案例沙龍，合肥、雙流、眉山、金堂四地工藝、設(shè)備、質(zhì)量、廠務(wù)等部門(mén)共計(jì)120余名學(xué)員及導(dǎo)師參加。
雙流基地邀請(qǐng)4位優(yōu)秀案例編寫(xiě)者到場(chǎng)與其他學(xué)員作深入分享?！扒逑炊位瘜W(xué)品降耗案例”通過(guò)大量跟蹤數(shù)據(jù)及定線量產(chǎn)，在保證效率及良率不受影響情況下，降低雙氧水和氫氟酸的用量，達(dá)到直接降耗的目的?！翱涛g上料與主設(shè)備聯(lián)動(dòng)改善案例”通過(guò)在關(guān)鍵設(shè)備增加紅色報(bào)警燈，幫助員工快速鎖定線別，減少堵片時(shí)滾輪印風(fēng)險(xiǎn)和宕機(jī)。“絲網(wǎng)15A-EL局部不規(guī)則不良排查案例”采取每日安排人員測(cè)試一條大線激光光斑，確認(rèn)光斑大小及光斑間距，異常線別及時(shí)調(diào)整和反饋的預(yù)防措施，避免批量不良?！罢ゎ慀喌凹t外觀不良改善案例”通過(guò)更換電極桿頭解決功率損耗的問(wèn)題，通過(guò)更換特氣嘴密封圈和增加特氣量改善特氣分布不均問(wèn)題。
合肥基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
雙流基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
眉山基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
合肥基地以“正銀漿料降本工藝”為主題，多晶工藝技術(shù)骨干通過(guò)銀漿成分以及作用分析、與燒結(jié)工藝的關(guān)系呈現(xiàn)、低銀含量漿料實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)對(duì)比等路徑為大家呈現(xiàn)了降低正銀成本的方法，為在場(chǎng)學(xué)員提供了降本增效新思路，也為日后技術(shù)人員開(kāi)展新的實(shí)驗(yàn)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
眉山基地以帶教導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)分享為主題展開(kāi)，邀請(qǐng)廠務(wù)部的技術(shù)骨干（同時(shí)也是本屆夏季班導(dǎo)師）分享自己的帶教經(jīng)驗(yàn)，從對(duì)帶教學(xué)員需求分析、自我?guī)Ы探?jīng)驗(yàn)總結(jié)、制定帶教計(jì)劃和考核方式、以及如何進(jìn)行效果評(píng)估等多維度逐一展開(kāi)了分享，提出在實(shí)操帶教過(guò)程中，有意識(shí)地讓學(xué)員獨(dú)立處理和分析異常數(shù)據(jù)，找到解決方案，即便存在較難處理的問(wèn)題，也是以指導(dǎo)為主，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)思維模式的培養(yǎng)，提升處理問(wèn)題的能力。分享內(nèi)容豐富且具有指導(dǎo)意義，同時(shí)大家通過(guò)與分享者的溝通互動(dòng)中拓寬思維，增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
金堂基地邀請(qǐng)上月案例評(píng)分靠前的3位編寫(xiě)者作為分享嘉賓，同時(shí)請(qǐng)到兩位優(yōu)秀導(dǎo)師予以點(diǎn)評(píng)。“采用210方型吸盤(pán)降低測(cè)試工段碎片率案例”講解了圓形、方形吸盤(pán)各自的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析，給在場(chǎng)學(xué)員提供了設(shè)備改良新思路；“如何控制廢水站的氯化鈣用量案例”探討逐步控制氯化鈣用量實(shí)現(xiàn)降本增效的方法；“恒盛520目無(wú)網(wǎng)結(jié)網(wǎng)版導(dǎo)入降低正銀濕重案例”以新老網(wǎng)版導(dǎo)入數(shù)據(jù)作對(duì)比，啟發(fā)技術(shù)人員需要從成本、產(chǎn)線操作性、效率優(yōu)勢(shì)等多方面去考慮工藝更新。案例分享結(jié)束后，針對(duì)5W2H、魚(yú)骨圖、5WHY法等創(chuàng)新思維工具在案例中的應(yīng)用，在場(chǎng)的學(xué)員還展開(kāi)了熱烈的討論。
此次案例沙龍，各基地洞察自身實(shí)際需求，創(chuàng)新思維模式，為參與者帶來(lái)更豐富的體驗(yàn)。合肥基地以一個(gè)工藝案例為主題，實(shí)現(xiàn)技術(shù)序列內(nèi)部知識(shí)傳播分享。眉山基地通過(guò)導(dǎo)師帶教經(jīng)驗(yàn)萃取交流，增強(qiáng)導(dǎo)師與學(xué)員間的默契度。雙流基地和金堂基地考慮到不同部門(mén)的專業(yè)情況，進(jìn)行多案例分享，碰撞出思維的火花。
未來(lái)，光伏學(xué)習(xí)中心將始終立足于公司人才培養(yǎng)需求，探索沙龍新模式，從趨同走向創(chuàng)新，讓參與學(xué)員共創(chuàng)價(jià)值，共享成長(zhǎng)。