2022-01-20
夯實(shí)技能基礎(chǔ)、聚焦員工發(fā)展，通威光伏學(xué)習(xí)中心關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)項(xiàng)目——技術(shù)序列與儲(chǔ)備組長(zhǎng)夏季班均已圓滿結(jié)業(yè)。為總結(jié)回顧培養(yǎng)歷程，充分肯定學(xué)員們的學(xué)習(xí)成果，激發(fā)導(dǎo)師和班主任的榮譽(yù)感與使命感，近期，合肥、雙流、金堂基地及通合項(xiàng)目先后舉辦了關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)項(xiàng)目夏季班結(jié)業(yè)儀式，基地業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人代表攜培養(yǎng)班導(dǎo)師、學(xué)員、班主任參加了本次結(jié)業(yè)儀式。
合肥基地現(xiàn)場(chǎng)
雙流基地現(xiàn)場(chǎng)
金堂基地及通合項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)
結(jié)業(yè)儀式共設(shè)項(xiàng)目回顧、優(yōu)秀班主任學(xué)員導(dǎo)師頒獎(jiǎng)及分享、項(xiàng)目總結(jié)三個(gè)環(huán)節(jié)。在項(xiàng)目回顧、頒獎(jiǎng)分享環(huán)節(jié)，通過(guò)項(xiàng)目回顧導(dǎo)師分享、案例沙龍、線下工具方法教學(xué)、學(xué)習(xí)成果的回顧和展示，不僅讓學(xué)員能夠深刻地感受到真實(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程，同時(shí)也勉勵(lì)學(xué)員在未來(lái)的征程上需要繼續(xù)奮勇前行、勇攀高峰。接下來(lái)，獲獎(jiǎng)學(xué)員代表與導(dǎo)師代表懷著激動(dòng)的心情分別分享了在這半年的培養(yǎng)周期內(nèi)自己學(xué)習(xí)、帶教的經(jīng)歷與感悟：通過(guò)理論課程與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、崗位經(jīng)驗(yàn)的沉淀與萃取、實(shí)踐學(xué)習(xí)的探討與總結(jié)，不論是學(xué)員還是導(dǎo)師，都碩果累累。在項(xiàng)目總結(jié)中，基地相關(guān)負(fù)責(zé)人表示公司會(huì)為大家提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)，希望大家肯學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)，不斷挖掘自己的價(jià)值。
光伏學(xué)習(xí)中心技術(shù)序列與儲(chǔ)備組長(zhǎng)培養(yǎng)項(xiàng)目作為公司人才培養(yǎng)體系的兩大支柱，2021年夏季班自8月開(kāi)班以來(lái)，兩地共開(kāi)設(shè)922門(mén)課程，共317名學(xué)員參與學(xué)習(xí)，沉淀了612個(gè)優(yōu)秀案例，班級(jí)整體滿意度高達(dá)99.6%，整體合格率近90%，人才內(nèi)部供給率達(dá)100%。值得一提的是，光伏學(xué)習(xí)中心線下的案例沙龍引入案例分享和工具方法教學(xué)相結(jié)合的形式，以案例的形式進(jìn)行互動(dòng)與分享，既生動(dòng)又形象，更加貼近部門(mén)的實(shí)際培養(yǎng)需求，最終，學(xué)員整體滿意度同比去年同期提高3.4%，項(xiàng)目合格率同比去年同期提高2.7%。
未來(lái)，光伏學(xué)習(xí)中心將繼續(xù)從發(fā)展、提升、傳承、沉淀四個(gè)維度去不斷完善公司人才培養(yǎng)體系建設(shè)，讓培養(yǎng)方式與內(nèi)容更加貼近業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)際需求，為公司技術(shù)和管理人才持續(xù)賦能，進(jìn)一步打造學(xué)習(xí)型組織，為公司長(zhǎng)期的良性經(jīng)營(yíng)奠定基礎(chǔ)。