2022-05-16
5月13日，通威集團2022年度企業(yè)文化建設(shè)工作啟動儀式在通威太陽能眉山基地舉行。十一屆全國政協(xié)常委、全國人大代表、通威集團董事局劉漢元主席，通威集團禚玉嬌總裁，通威股份董事長謝毅、副董事長嚴虎、總裁郭異忠，通威太陽能首席運營官蕭圣義等領(lǐng)導(dǎo)出席儀式。通威各板塊2021年度優(yōu)秀演講選手、企業(yè)文化專員代表參會。通威新能源常務(wù)副總經(jīng)理吳小平應(yīng)邀出席活動。
通威新能源2021演講獲獎選手戴銳進行標準化管理主題分享
啟動儀式上，通威新能源工程部戴銳作為發(fā)言代表進行了標準化管理的主題分享。她從辦公管理6S管理到業(yè)務(wù)管理標準化，以小見大地展示了通威新能源在標準化管理方面所作的努力以及給公司帶來的管理改變。工程設(shè)計圖紙管理電子化，保證了圖紙的準確性、實現(xiàn)了技術(shù)共享、加強了技術(shù)人員間銜接與交流，使得我們成功的經(jīng)驗得以有效復(fù)制，技術(shù)標準不斷的升級、升版，最終實現(xiàn)公司管理上的高標準、嚴要求。在整個通威集團標準化管理理念的熏陶下、公司表率們的帶領(lǐng)下，通威新能源員工層面正逐步主動地將“要我改善”變?yōu)椤拔乙纳啤薄Ｍㄟ^標準化的管理，我們將復(fù)雜的問題程序化、模糊的問題具體化、分散的問題集成化，實現(xiàn)全工作流程中各階段的項目管理工作有機銜接?！皹藴驶毕騺聿皇且痪淇谔?，它是工作中我們對自己的要求、對業(yè)務(wù)的態(tài)度；也是生活中我們需要養(yǎng)成的一個優(yōu)良習(xí)慣和品格。
根據(jù)劉漢元主席重要指示，通威新能源將始終牢記“標準化只有起點，沒有終點”的要求，將標準化的思路和精神運用到每一個崗位和管理流程中去，使個人和團隊認識到位，主動作為，使工作更持久、更穩(wěn)定、更高效；找對思路和方法，互相學(xué)習(xí)借鑒，形成良好的文化氛圍，不斷夯實基礎(chǔ)，持續(xù)提高核心競爭優(yōu)勢；堅持每天能進步1%，做好扎實的基礎(chǔ)工作，不斷提升管理和競爭力，持續(xù)推動“漁光一體”取得新發(fā)展。
今年是通威成立40年，站在這新的起點上，我們堅信，在通威文化引領(lǐng)下，通威新能源全體員工將認識到位、主動作為，以“標準引領(lǐng) 管理提升”為工作導(dǎo)向，只爭朝夕，不負韶華，為通威事業(yè)的蓬勃發(fā)展添磚加瓦！