2020-04-16
自通威總部、通威食品事業(yè)部分別下發(fā)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案以來(lái)，新太豐公司結(jié)合自身實(shí)際，在公司升旗儀式選學(xué)通威集團(tuán)董事局劉漢元主席語(yǔ)錄，并對(duì)學(xué)習(xí)情況隨機(jī)抽查。4月15日，公司召開(kāi)企業(yè)文化工作啟動(dòng)大會(huì)，行政后勤線員工、車間關(guān)鍵崗位、全體營(yíng)銷人員等參會(huì)。首先人事行政經(jīng)理晏洋再次對(duì)劉主席在集團(tuán)企業(yè)文化啟動(dòng)儀式上的講話精神作了宣貫。
人事行政經(jīng)理晏洋宣貫320主席講話精神
隨后，文化專員對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)方案，質(zhì)量方針、目標(biāo)，2020年“強(qiáng)化執(zhí)行力”企業(yè)文化專項(xiàng)工作年度實(shí)施計(jì)劃及年度工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃宣貫學(xué)習(xí)；工會(huì)宣傳委員對(duì)今年關(guān)愛(ài)基金修訂版文件宣貫。其次各部門(mén)員工代表分享主席語(yǔ)錄的理解，發(fā)言代表還均紛紛表示在今后工作中如何結(jié)合崗位將企業(yè)文化落地，并執(zhí)行到位。
車間員工代表分享
最后，內(nèi)務(wù)總經(jīng)理李水源做工作指示，李總說(shuō)到“強(qiáng)化執(zhí)行力”是今年企業(yè)文化的主題，從集團(tuán)到各分子公司，都是一把手為本單位企業(yè)文化第一責(zé)任人，大家要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的重要性，企業(yè)文化絕對(duì)不僅僅是形式，絕對(duì)不是走過(guò)場(chǎng)，全體員工必須重視并立即行動(dòng)起來(lái)，嚴(yán)格按照公司企業(yè)文化專項(xiàng)工作年度實(shí)施計(jì)劃推進(jìn)工作。全體轉(zhuǎn)變觀念，以部門(mén)為單位利用早晚時(shí)間學(xué)習(xí)劉主席講話精神，并真正融合到自己的工作中，做到無(wú)條件執(zhí)行；不講任何借口；執(zhí)行到位。
內(nèi)務(wù)總經(jīng)理李水源作工作指示
企業(yè)文化建設(shè)需要全體員工的廣泛參與，相信新太豐人以”文化”為牽引，能夠真正領(lǐng)悟劉主席的經(jīng)營(yíng)思想，真正發(fā)自內(nèi)心的付之正確的行動(dòng)，使公司的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)績(jī)?cè)偕闲屡_(tái)階。