2020-09-11
作者：通威
近日，內(nèi)蒙古通威開展“以文化凝聚力量 以標準引領(lǐng)發(fā)展”標準化主題活動，活動第一階段為“你講我聽，文化融于心”的主題宣講，宣講開展一個月以來，來自生產(chǎn)部8名宣講員，在各工段開展標準化宣講14場。
宣講現(xiàn)場
此次宣講不僅在形式上進行創(chuàng)新，在內(nèi)容上更加貼合生產(chǎn)，宣講人員通過對實際案例與自身心得分享，讓班組成員意識到標準化的重要性與必要性。同時宣講采用線上的評分方式，宣講人員宣講完成后，對宣講人員的宣講主題、內(nèi)容、感染力等進行現(xiàn)場打分，真正做到公平、公正、公開。宣講秉承著從班組中來，到班組中去的原則，將所宣講的內(nèi)容接地氣，展現(xiàn)一線生產(chǎn)中的困惑和難題，同時提出自身的見解和思路。通過標準化進班組的形式，在班組交接班、班前會的過程中進行宣講，讓標準化融入到工作中。
一屋不掃何以掃天下。提升員工意識，升級班組標準化自主管理，不論是現(xiàn)場生產(chǎn)，還是班組管理，班組扮演著重要的責任。文件管理、培訓記錄、潔凈服放置…潔凈服管控不到位，就可能將污染帶到一線生產(chǎn)；班組培訓不及時，就可能引起員工的誤操作；文件歸檔不合理，就可能造成記錄查詢時雜亂無章。一件件看似是微不足道的“小事”，都有可能造成“蝴蝶效應”，時刻影響著一線生產(chǎn)。通過宣講營造氛圍，凝聚班組共識。通過開展標準化宣講班組標準化的自主管理，需要每個人的參與，在這個過程中，班組的每個成員都是主角，要有主人翁意識。
公司開展現(xiàn)場標準化、操作標準化，認真貫徹落實袁總提出的“有崗位必有標準 有標準必有清單”，避免無能之錯和無知之錯，使標準化深入人心，營造安全、穩(wěn)定、高效的標準化的管理氛圍。標準化宣講進班組活動，為公司標準化升級到2.0水平做好思想上與行動上的準備，從班組開始，從基層開始，自下而上、由內(nèi)而外進行提升，打造一個高素質(zhì)、高標準的優(yōu)秀團隊。