2021-05-13
作者：通威
5月12日，云南通威儲備調(diào)度、班長綜合素質(zhì)提升班在樂山正式開班，本次培訓由云南通威人事組牽頭，永祥學院、云南通威生產(chǎn)準備組、永祥多晶硅人行部協(xié)同開班培訓。來自云南通威的儲備調(diào)度、班長共計73人參加本次培訓活動。
本次培訓將圍繞段雍董事長“五個全新”思路及杜總“風清氣正、一次做到位、鐵軍鑄精品”指示，在云南通威項目建成投產(chǎn)達標關鍵時刻，培養(yǎng)基層干部盡快明確目的和思路，通過長系列課程的“5+2”的方式使綜合管理技能得到提升。
開班儀式現(xiàn)場
開班當日，永祥學院院長李雪蓮、生產(chǎn)準備組組長助理盛歡輝與永祥多晶硅人事行政部培訓專員周凱分別就以“公司需要什么樣的班組長”、“卓有成效的管理者”與“結構性思維能力”三個課題開啟了班組長培訓講解課程，并通過互動的方式來讓每一位學員都參與到其中，為學員能夠成為一名合格的班組長打下了堅實的基礎。經(jīng)過公司“5+2”模式的基層管理干部綜合素質(zhì)培訓后，參訓人員一定能夠交出一份滿意的答卷來，為后續(xù)的班組建設工作添磚加瓦。
云南通威持續(xù)有效推動基礎管理人員培訓與班組建設工作，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，提高班組凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，提高班組長責任意識和綜合技能，打造精品工程，結合云南通威新班組長能力實際情況。以原有的班組管理標準為基礎，推進儲備調(diào)度、班長培訓，對已有的班組長管理經(jīng)驗、措施、方法進行整合策劃形成體系模板。打造管理風格突出、價值認同合一、工作績效優(yōu)秀、員工關系和諧的卓越團隊，讓班組長起到先鋒表率作用。全體云南通威人也將卯足干勁，以“只爭朝夕”的工作精神，全力實現(xiàn)公司“五個全新”、“四個百分百”的目標。