省人社廳調解仲裁工作組蒞臨永祥股份調研“勞動人事爭議調解組織”工作開展情況
2021-09-24
作者：通威
9月23日，四川省人社廳調解仲裁工作組一行蒞臨永祥股份調研勞動人事相關工作。省人社廳二級調研員張玉新、省總工會法律工作部一級主任科員蔡少波、省企業(yè)聯(lián)合會/省企業(yè)家協(xié)會副秘書長兼辦公室主任陶英、市總工會經保女工部四級主任科員張波、市企業(yè)家協(xié)會秘書長羅毅、樂山市勞動人事爭議仲裁院院長郭裕林、五通橋區(qū)總工會/副主席賴秀紅、五通橋區(qū)人力資源和社會保障局副局長吳遠祥、五通橋區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長李彬參加調研，永祥股份總經理助理張慧熱情接待。
座談會現(xiàn)場
專家組先后參觀公司展廳、觀景臺、員工餐廳、培訓室、員工健身房、員工宿舍區(qū)等，通過現(xiàn)場查看、查閱資料和座談交流，詳細了解和考察公司涉及員工福利的硬件設施打造、勞動爭議糾紛調解等情況。
座談會上，專家組對永祥股份勞動人事爭議調解組織建設工作給予了充分肯定，并對公司從“源頭預防，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)”的預防機制表示高度認可。專家組張玉新、陶英在講話中在指出，政府、企業(yè)、職工聯(lián)、工會都應站在大局的立場通過“四化”(法制化、專業(yè)化、規(guī)范化、信息化、平臺化)將企業(yè)和員工間主要的勞資矛盾平穩(wěn)化解。目前，全省正開展10佳“金牌勞動人事爭議調解組織”創(chuàng)建，永祥公司基礎條件好，工作措施強，要精益求精打造特色亮點，積極爭創(chuàng)全省10佳，切實履行好工作職責，維護好員工利益。