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11月9日，永祥新材料組織召開(kāi)四季度企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，人行部經(jīng)理周萬(wàn)江，各部門、工段通訊員參加會(huì)議。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)議首先對(duì)永祥股份四季度企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)精神進(jìn)行宣貫，并對(duì)各部門、工段10月新聞稿件、征文活動(dòng)、演講比賽及其他文化推進(jìn)工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改要求，并對(duì)11月企業(yè)文化重點(diǎn)工作做部署。

周經(jīng)理指出，企業(yè)文化是公司全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有通威烙印、永祥特色的價(jià)值觀念，是公司制度有效運(yùn)作的理念基礎(chǔ)。永祥是通威的永祥，通威文化、主席的管理思想，永遠(yuǎn)是永祥做人做事的根本點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，永遠(yuǎn)是永祥股份始終遵守和執(zhí)行的行動(dòng)指南。要腳踏實(shí)地踐行通威文化，統(tǒng)一思想，做好文化傳承，將全體員工團(tuán)結(jié)在一個(gè)統(tǒng)一戰(zhàn)線上，高效執(zhí)行，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。