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為切實(shí)幫助員工解答工作中的疑問，傾聽員工心聲，為員工排憂解難，創(chuàng)造積極良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，11月9日至10日，通合新能源組織開展電池及切片項(xiàng)目基地總圓桌座談會(huì)，通合新能源總經(jīng)理助理羅曉云、郭寬新與60余名員工代表現(xiàn)場交流。

電池項(xiàng)目座談會(huì)現(xiàn)場

切片項(xiàng)目座談會(huì)現(xiàn)場

此次座談會(huì)以“擊鼓傳花”游戲互動(dòng)開場，讓員工敞開心扉，在輕松愉悅氛圍下進(jìn)行。員工圍繞工作、生活等各個(gè)方面紛紛暢所欲言提出想法及改善建議，主要就職稱評定、辦公技能培訓(xùn)需求、考勤、食宿、班車、產(chǎn)線運(yùn)作、部門日常管理、安全管理等方面提出疑問及建議。針對員工提出的問題和疑惑，羅總、郭總及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人耐心傾聽、認(rèn)真記錄并結(jié)合基地實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)解答。會(huì)后，人事行政部會(huì)議記錄人員將會(huì)議紀(jì)要通知到公司所有部門，幫助其他未能參會(huì)員工了解問題處理情況和完成時(shí)間。

通合新能源將持續(xù)立足公司企業(yè)文化，搭建基層員工與管理層的溝通橋梁，定期組織開展基層員工座談會(huì)，解答員工在工作和生活中的疑惑，以高效行動(dòng)力解決實(shí)際問題，為員工提供堅(jiān)實(shí)保障，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，不斷提升員工滿意度和幸福感，做到“員工贊、企業(yè)贊、社會(huì)贊”的綠色能源企業(yè)。